教学管理科科长岗位职责

在教务处的领导下，负责科室的全面工作，负责学院的教学建设与改革、各类教学改革项目及质量工程的申报和建设工作，具体职责如下：

1.按照教学科的工作职责范围，组织、管理、协调教学科的日常工作，做好教学科的人员管理和工作协调，保证各项教学管理工作有序、高效的展开，不断提高管理水平和工作质量；

2.制定本科室工作计划，及时检查总结，协调好本科与其他科室的工作；

3.负责草拟各类大型或专题报告；

4.负责教研室主任聘任或调整的行文及相关工作；

5. 负责组织各级各类教学成果奖和学校教学优质奖的申报与评选工作；

6. 负责教学建设、教学改革项目的申报、验收、评审工作及其管理工作；

7. 负责对外教学研究的交流和教研成果的申报；

8. 参与教学评估的组织实施工作；

9. 协助副处长研拟教学管理、教学改革和教学建设方面相关规章制度、条例，并监督实施；

10. 协助副处长组织全校教学经验交流会、研讨会等教学研究活动；

11. 协助副处长做好专业建设与课程建设；

12. 协助副处长做好人才培养方案、课程标准的重大改革或修订工作；

13.完成院领导和处长、副处长交办的其它工作。

教学科科员岗位职责

教学科科员1(专业建设)岗位职责

在教务处、教学科的领导下，负责学院的专业建设工作。负责专业建设的立项、评审、验收的具体组织、管理工作；对接上级部门各类专业建设项目的动态跟踪、申报立项、过程检查、终期评审等管理工作等。具体职责如下：

1.负责特色专业群建设项目的立项申报与组织实施管理；

2.负责专业教学资源库的立项申报与项目管理；

3.负责现代学徒制的立项申报与项目管理；

4.负责二元制人才培养模式改革试点的立项申报与项目管理；

5.负责专业内涵建设项目的立项申报与组织实施管理；

6.负责职教集团的立项申报与组织实施管理；

7.负责专业认证的申请与组织实施管理；

8.负责专业带头人的立项申报与组织实施管理；

9. 负责省级职业教育相关项目网站建设与管理；

10. 负责做好专业建设相关会议记录，起草会议纪要，协助督促各相关系部、部门贯彻落实各项工作任务的情况；

11. 负责教务处示范校建设任务的跟踪、材料收集及学院相关示范建设工作；

12. 协助科长组织教研活动；

13. 协助科员3做好学院教学类（专业建设）业绩贡献奖励的审核工作；

14.完成处领导、科长交办的其它工作。

教学科科员2(课程建设)岗位职责

在教务处、教学科的领导下，负责课程建设工作。具体职责如下：

1.负责精品课程的立项申报与组织实施管理；

2.负责精品资源共享课的立项申报与组织实施管理；

3.负责教学团队的立项申报与组织实施管理；

4.负责教改项目的立项申报与组织实施管理；

5.负责教改综合试验项目的立项申报与组织实施管理；

6.负责创新创业教育改革试点项目的立项申报与组织实施管理；

7. 负责网络课程建设及其管理；

8. 负责信息化教学的建设及其管理；
9. 负责相关教学质量工程的立项、评审、验收的具体组织、管理工作，对接上级部门相关建设项目的动态跟踪、申报立项、过程检查、终期评审等管理工作；

10. 负责学院示范校建设任务的督查、材料收集及相关示范建设工作；

11. 协助科长做好教学成果奖、教学优秀奖等各类教学评奖的组织申报与评审工作；

12. 协助科员3做好学院教学类（课程建设）业绩贡献奖励的审核工作；

13.完成领导交办的其它工作。

教学科科员3(常规管理)岗位职责

在教务处、教学科的领导下，做好相关工作，具体职责如下：

1.收集上级部门有关教育、教学、教改、教研的相关文件，协助科长做好教学建设、教学改革、教育研究等方面的数据、信息、素材的收集和管理；

2. 负责各类评估、迎评的组织与实施； 

3. 负责学校教学类业绩贡献奖励的申报和审核等工作；

4. 负责学院客座教授档案管理、日常行程安排协调等各项事宜；

5. 负责学院教研室主任聘任、调整等发文及档案管理各项相关事宜；

6. 负责示范校校建设的后期执行工作，负责示范校建设信息汇总，及时上传下达；

7. 负责评估整改资料的收集及整理；

8. 负责教育厅等上级部门的公文处理工作；

9. 负责教学建设、教学改革项目及教研活动的会务组织工作；

10. 负责教材立项相关档案管理；

11. 协助科长研拟相关教学管理制度、条例；

12. 协助科长做好教研活动的对外联络事务；

13.协助科员1、科员2做好教育厅等上级部门的各类项目的申报工作和进程管理；

14.完成领导交办的其它工作。