聚焦党代会 | 机械与智能制造学院党总支：党建领航强机械根基 融合赋能育智造新匠

机械与智能制造学院党总支始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“党建领航、融合赋能”为主线，锚定职业教育“培养高技能人才”核心任务，构建“政治引领、思政铸魂、产教融合、服务提质”四维工作体系，推动党建与事业发展同频共振，为学院和职业教育高质量发展注入强劲动力。 

学院党总支建立健全“统筹谋划、制度建设、责任落实”党建工作机制，充分发挥政治功能和组织功能，为学院事业高质量发展定向领航。

抓统筹谋划，锚定发展方向。坚持党建与事业同谋划、同部署、同推进，明确“以党建引领专业群建设、以育人成果检验党建成效”的工作思路，充分发挥学院党总支在“智能制造专业群发展”“现场工程师培养”“产教融合共同体建设”等重大议题决策中的“研究决定、前置讨论、政治把关”作用，推动专业设置与产业需求精准对接，现有5个专业均入选校级重点建设专业，专业竞争力位居全省高职前列。

抓制度建设，规范运行流程。坚持把制度建设作为党建工作的“压舱石”，制定并修订《学院党总支会议议事规则》《党政联席会议议事规则》，细化“专业建设、人才引进、经费使用、校企合作”等决策流程，创新“线上+线下”“理论+实践”组织生活模式，通过党支部书记例会、党建工作推进会等，抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实，党员参与率达100%，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

常态化召开党支部书记例会

抓责任落实，压实工作链条。制定《党总支落实全面从严治党主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”。完善党支部书记考核机制，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，形成“书记带头抓、支部具体干、党员齐参与”的工作格局。严格执行党风廉政建设责任制，开展廉洁从教专题教育，组织教师党员签订《廉洁从教承诺书》，筑牢党员廉洁自律防线。

学院党总支以“铸魂育人”为核心，将船政精神、工匠精神融入思政教育，创新“工业哲学+育人实践”模式，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代“新工匠”。

以“铸-锻-炼-轧-焊”工业哲学构建育人体系。紧扣机械制造行业特色，将“铸魂、锻能、炼质、轧规、焊心”的工业逻辑融入人才培养。以理想信仰为“模具”，通过理论学习、红色教育筑牢师生思想根基；以实践锻炼为“锤头”，通过企业实习、技能竞赛锤炼师生专业本领；以精益求精为“工艺”，通过课程思政、工匠精神培育提升师生综合素质；以制度规范为“轧辊”，通过纪律教育、行为规范夯实师生优良作风；以团结协作为“焊剂”，通过团队项目、志愿服务等凝聚师生奋进力量。

以“五佳十优班级”创建推动班风学风建设。以“五佳十优班级”创建为抓手，扎实推进学生党员教育与学生干部培养，制定《班级建设考核办法》，优良学风班占比达85%。邀请优秀学生党员、毕业生开展“成长分享会”，通过“以老带新”“传帮带”机制，帮助600余名学生明确学习方向。

学院举办“五佳十优班级”表彰大会

以特色文化活动厚植精神根基。构建“1+4P”工匠精神培育模式（以“立德树人”为核心，“专业实践、劳动实践、社会实践、产教实践”深度融合），对学生专业能力、知识获取及运用知识能力多元培养，让学生在实践中锤炼匠心。广泛开展职业规划、就业指导及专升本辅导讲座5场，邀请企业HR、专升本辅导专家为学生答疑解惑；积极组织党员干部访企拓岗，建立“就业信息推送”机制，每年累计推送岗位信息100余条，帮助学生精准对接就业需求。

学院党总支紧扣“一融双优”目标，以“党建引领业务、业务检验党建”为遵循，通过打造“党建+”特色品牌，推动党建与业务深度融合、同频共振，实现党建、业务“双融双促”。

党建+产教融合，打造人才培养“快车道”。深化产教融合，以党建为纽带搭建校企合作平台，与珠海格力智能装备有限公司、北京航空航天大学共同牵头，联合140家成员单位组建全国机器人和智能制造行业产教融合共同体，实施“现场工程师专项培养计划”，与西门子（中国）有限公司、江苏汇博机器人技术股份有限公司等15家知名企业共建实验实训基地，为学生提供“理实一体化”教学环境。

学院举办全国机器人和智能制造行业产教融合

共同体成立大会

党建+科研创新，激活技术攻关“新引擎”。聚焦智能制造领域技术难题，由党员教师牵头组建“智能检测技术”“工业机器人应用”等科研团队，完成“智能定损车身检测系统”“稻瘟病抗性检测技术”等科研项目，多次为企业解决技术难题。党员教师带头组建“科创导师团”，指导学生参与“挑战杯”“互联网+”等赛事，并斩获国家级奖项。

学院团队获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛黑科技专项赛星际级特等奖

党建+社会服务，搭建实践育人“大平台”。组建党员志愿服务队，创建“机小智”“械小帮”志愿服务品牌，常态化开展义务家电维修、社区技术帮扶等活动，每年服务群众50余人次，维修家电30余件。组建“科学技术送下乡，智慧助农古田行”三下乡团队，赴宁德古田县开展水稻智能防护调研，获东南网、财经观察网专题报道，团队获评省级“三下乡”优秀团队。

 “械小帮”志愿服务队进社区开展活动

党建+队伍建设，夯实基层组织“硬支撑”。严格按照“双带头人”培育工程标准，选拔学科带头人担任4名教工党支部书记，实现“党建带头人”与“学术带头人”身份叠加；以第二党支部省级“双带头人”教师党支部书记工作室为示范引领，打造党建与业务深度融合的“标杆样板”，年均开展12场专题研讨，开发5门课程思政示范课，培养80余名学生骨干，牵头产教融合共同体，1+X考证通过率96%，帮企业解7项难题（1项省成本超300万元），推动“一带一路”职教合作，入选福建省高校党建工作样板支部，相关案例被《中国教育报》报道。严把党员发展“入口关”，发展教师党员3名、学生党员45名，培养入党积极分子100余名。推行党员教师“导师制”，每名党员教师每人联系10-15名学生，为每名学生推荐3家以上企业、9个专业对口岗位，每月至少开展1次就业指导，累计推荐岗位360余个，帮助200余名学生顺利就业。

学院党总支将始终牢记为党育人、为国育才的初心使命，持续强化党建引领，锚定“办学能力高水平，产教融合高质量”总体目标，充分激活“党建+”融合动能，为国家交通事业和制造强国输送“船政新匠”贡献智慧和力量。