在福建船政交通职业学院的校友群体中，有这样一位深耕工程领域十七载的“匠人”，他以扎实的专业功底扎根一线，用执着的匠心守护成本防线，更以创新的思维赋能行业发展。他就是

2006 届道路与桥梁工程技术专业毕业生—赖盛君，现任宁德交投置业公司成本合约部经理，2023 年“福建省劳动模范” 称号获得者。从船政校园走出的他，始终践行着 “精于工、匠于心、品于行” 的职业信念，在平凡的岗位上书写着不平凡的奋斗篇章。

一、初心如磐：从校园到职场的匠心传承

2006年，赖盛君带着对路桥专业的热爱从福建船政交通职业学院毕业。在校期间，他便深知“纸上得来终觉浅”，常常泡在实训基地钻研测量、施工工艺，跟着老师参与校外工程项目，打下了扎实的实践基础。这份对技术的执着，早已在校园里埋下了 “工匠精神” 的种子。

初入职场，面对复杂的成本测算和繁琐的合同条款，他没有退缩，反而将在学校养成的钻研精神发挥得淋漓尽致。为了准确估算项目成本，他白天戴着安全帽穿梭于施工现场，跟着工程人员学习施工工艺、了解材料特性；晚上回到办公室，对着图纸和数据逐项核验，常常加班到深夜。同事们笑称：“赖经理的安全帽比我们的都旧，因为他跑现场跑得最勤。” 他用行动诠释着母校“实事求是、精益求精” 的校训精神—真正的专业能力，从来都生长在实践的土壤里。

二、深耕细作：在细节中筑牢成本防线

作为成本合约部经理，赖盛君的“战场”不仅在办公室，更在每一个施工现场的角落。一次，同事提议“工程材料现场验收即可”，他却放心不下，次日清晨便带着图纸亲自核验。从钢筋的直径到混凝土的标号，从合同条款的一字一句到现场施工的每处细节，他始终保持着“锱铢必较”的严谨。建设单位的工作人员开玩笑说：“赖经理的安全帽是我们工地的‘免检标志’，他来了我们就知道质量和成本都有保障。”

为了给公司节省成本，他走遍了大大小小的供应商，电话从早打到晚，只为找到性价比最优的材料；为了完善成本管控体系，他深入研究先进企业经验，结合公司实际推出“下浮系数”新模式，2024 年为企业节省建设成本约3200万元。在竣工结算时，他化身“铁面判官”，对每一项费用追根溯源，用专业和责任为企业筑起了一道坚不可摧的“成本防线”。

三、创新致远：在变革中勇当时代先锋

面对房地产行业的激烈竞争，赖盛君深知“不创新就会被淘汰”。他始终保持着对行业前沿技术的敏锐嗅觉，带头掀起了一股学习热潮。当 AI 技术兴起时，他立下 “每周‘吃掉’一个 AI 工具” 的目标，从智能算量软件到项目管理系统，他像攻克学术难题般钻研每一个功能，甚至带领团队将 AI 技术应用于成本测算和合同分析，大大提升了工作效率。

“真正的转型不是换赛道，而是给传统行业装新引擎”，他常把这句话挂在嘴边。在项目现场，他不仅关注施工质量，更主动学习钢筋间距优化、消防管道布设等跨领域技术，尝试将工程施工与成本管控深度融合。这种“跳出舒适圈”的勇气，正是船政学子“敢为天下先”精神的当代演绎。2023 年，当他捧起 “福建省劳动模范” 的荣誉证书时，背后是无数个日夜的探索与突破，更是一位工程人对行业发展的使命担当。

四、星火相传：以初心照亮前行之路

作为从职业院校走出的技术骨干，赖盛君始终记得母校“以匠育人”的培养理念。他深知，个人的成长离不开团队的力量，因此格外注重对年轻员工的培养。在办公室，他常与同事分享自己的“现场笔记”和“成本管控手册”；在施工现场，他手把手传授材料验收技巧；在技术研讨会上，他鼓励大家大胆尝试新技术、新思路。“一个人可以走得快，但一群人才能走得远”，他用行动诠释着团队协作的力量，更将母校的育人精神转化为实实在在的传帮带。

面对荣誉，他总是谦虚地说：“我只是做了一名工程人该做的事。” 但在同事眼中，他是不知疲倦的“拼命三郎”；在供应商眼中，他是专业严谨的“成本专家”；在年轻员工眼中，他是毫无保留的“引路人”。这种扎根基层、默默奉献的精神，正是新时代工匠精神的生动写照。

五、精益求精：船政学子的时代答卷

从福建船政交通职业学院的实训基地到宁德交投的重点项目，从青涩的实习生到独当一面的部门经理，赖盛君的成长之路，是千万船政学子扎根行业、逐梦前行的缩影。他用十七年的坚守证明：职业教育培养的不仅是技术技能，更是精益求精的匠心、攻坚克难的勇气和服务社会的担当。

如今，当年轻的学弟学妹们走进校园，看到赖盛君的事迹时，或许会懂得：所谓“工匠精神”，从来不是遥不可及的神话，而是在平凡岗位上把每一件小事做到极致的坚持；所谓“职业荣光”，从来不是耀眼的头衔，而是用专业和热爱为行业发展贡献力量的初心。

愿每一位船政学子都能以赖盛君为榜样，带着“精艺为船，匠心为帆”的信念，在属于自己的赛道上乘风破浪，用奋斗书写属于新时代职业人的精彩答卷！