学院教师教学质量考核评价实施细则
教研室评价、学院评价是马克思主义学院教师教学质量考核的重要组成部分，为保证教研室和学院评价的客观、公正和有效，进一步规范教学管理，完善教学质量监控体系，根据《福建船政交通职业学院教师教学质量考核实施办法（修订）》（校字﹝2017﹞173号），结合学院实际，特制订本实施细则。
一、教研室评价
（一）教研室评价的主体
第一条 教研室评价主体为学院下设的各教研室。
（二）教研室评价的内容
第二条 评价的内容包括教师的教学计划、备课、上课、作业批改等方面。
（三）教研室评价的依据
第三条 福建船政交通职业学院的有关制度。根据《福建船政交通职业学院听课管理实施办法（修订）》
（校字﹝2017﹞177 号），教研室主任每学期都有规定的听课任务。这是教研室对教师教学质量进行评价的重要依据。
第四条 教研室安排给教师的教学任务和学校相关的教学要求。教师每学期承担的教学任务，以及任务完成情况。
第五条 其他。教研室日常教学检查中获得的相关材料以及学生平时的反映（包括学生座谈会上的反映）等。
（四）教研室评价的指标体系与分值
第六条 教研室评价满分为 100 分。
第七条 教研室评价的指标体系及分值：
1、教学纪律：教师遵守教学纪律。上课没有迟到、早退，私自调课等情况。此项分值为 15 分。
2、课堂教学：根据听课制度及相关规定，教研室组织听课评议，填写福建船政交通职业学院教师课堂教学质量评价表（专家及同行用表），并打分。此项分值为40分。
3、教案：教研室组织检查教师的完整教案。此项分值为20分。
4、教学计划执行：教师教学计划执行情况。此项分值为15分。
5、其他：作业及批改情况。此项分值为10分。
（五）教研室评价的组织实施
第八条 教研室评价由教研室负责组织实施。教研室负责对本教研室开课的每位教师的教学质量进行考核。由教研室主任主持。
（六）教研室评价的管理
第九条 教师的教研室评价得分总分为 100 分。第七条规定的五项指标所得分值相加，即为教师该学期教研室评价的最终得分。
二、学院评价
（一）学院评价的主体
第十条 学院评价主体为马克思主义学院。
（二）学院评价的内容
第十一条 学院评价的内容包括教师的思想政治方向、职业道德、岗位职责、教学任务、教学工作量、教学效果以及协助教学管理工作等方面。
（三）学院评价的依据
第十二条 福建船政交通职业学院的有关制度。根据《福建船政交通职业学院听课管理实施办法（修订）》（校字﹝2017﹞177 号），学院领导每学期都有规定的听课任务。这是学院对教师教学质量进行评价的重要依据。
第十三条 教师承担的教学任务和学校相关的教学要求。教师每学期承担的教学任务（包括理论教学和实践教学），以及任务完成情况。
第十四条 学院教学检查中获得的相关材料、学院教学督导反映的材料以及学生平时的反映（包括学生座谈会上的反映）等。
第十五条 教学研究（振兴计划和质量工程项目）。教师申报振兴计划和质量工程项目，以及开展教学研究的成果。
第十六条 教学竞赛。教师参加学校及以上级别的教学类竞赛并获奖。
第十七条 其他。学校、教务处与其他职能部门提供的相关材料。学校教学督导组、学生信息员的反馈，学校教学检查的反馈等。
（四）学院评价的指标体系与分值
第十八条 学院评价的指标体系及分值：
1、师德师风：教学态度认真，遵守教学纪律，能为人师表，受学生欢迎， 师德师风良好。此项分值为 10 分。
2、岗位职责：积极承担、完成学院安排的各项教学任务(如课程教学、监考、阅卷、实践教学等)。此项分值为20分。
3、课堂教学：学院领导听课评议，并结合学生网评的结果打分。此项分值为20分。
4、实践教学：教师组织、参与实践教学的情况。此项分值为20分。
5、教学工作量：承担的教学任务量等于或高于学院教师平均工作量，教学效果良好。此项分值为20分。承担的教学任务量等于学院教师平均工作量的，得15分。承担的教学任务量超过学院教师平均工作量50%的，加5分；承担的教学任务量高于学院教师平均工作量不足50%的，加2分。承担教学任务量低于学院教师平均工作量的，酌情扣分。
6、教学研究及教学获奖情况。此项分值为 10 分，包括两个部分。
（1）振兴计划项目、质量工程项目及教研论文（5分）：获得省级及以上项目一项，或在二类及以上期刊发表教研论文一篇，得5分；获得校级项目一项，或在其他类期刊发表教研论文一篇，得3分。
（2）教学竞赛获奖（5分）：教师参加教学技能、课件制作、教案设计等教学类比赛，在省级及以上比赛中获奖的，一二三等奖得分分别为4、3、2分；在校级比赛中获奖的，一二三等奖得分分别为3、2、1分。
（五）学院评价的组织实施
第十九条 学院评价由马克思主义学院负责组织实施。学院负责对本学院开课的每位教师的教学质量进行考核。由学院教师教学质量考核小组组长主持。
（六）学院评价的管理
第二十条 教师的学院评价得分总分为 100 分。第十八条规定的各项指标所得分值相加，即为教师该学期学院评价的最终得分。
本细则报教务处备案后实施。