学院教师培训进修实施方案

为加强思想政治理论课教师梯队建设，提高全体青年教师实施教育教学的能力和水平，建设具有良好思想品德和业务素质的教师队伍和管理队伍，使教职工培训工作进一步规范化、制度化，根据《中华人民共和国教师法》、《高等学校教师培训工作规程》、《干部教育培训工作条例（试行）》的精神和福建船政交通职业学院教职工培训工作的规定和要求，结合学院的实际情况，特制定本方案。

一、培训目标和任务

根据学院提出的提高青年教师素质总体目标及要求，力争通过培训使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质和教书育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的青年教师。

1、新教师的岗前培训

主要指刚进入马克思主义学院教师行列的青年教师。一是通过学校组织的新教师岗前培训课程内容学习，引导他们做好角色的转换，对他们加强工作责任心教育，以及基本教学能力、组织能力的培训。二是狠抓教学常规学习，在备课与上课、作业与辅导、听课与评课等方面着重指导。三是实行“青年教师导师制”，学院为每位新教师安排了一位富有经验的骨干教师为导师，在教学工作等方面进行指导。

2、青年教师的学历学位和非学历培训

马克思主义学院年轻教师较多，有的是本科毕业后直接参加工作，学历层次偏低，教学能力有待提高；有的是硕士，也还需要继续进修，不断提高专业素质。我们鼓励在符合学院相关规定的前提下，青年教师应多渠道参加学历学位和非学历培训。

二、具体要求

1、教职工培训工作要贯彻思想政治素质和业务水平并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致、注意实效的方针。坚持立足国内、在职为主、加强实践、多种形式并举的培训原则。

2、培训应根据教学需要和师资队伍建设规划，有计划、分步骤进行；要确保教学和管理工作的正常开展，科学、合理安排培训指标；参加脱产培训的教师每年控制在学院教师总数的5％以内。

3、申请培训的教师应具有良好的师德师风，教书育人、为人师表；教学工作量饱满，超过同教研室教师平均工作量；专业基础扎实，具有良好的培养前途和发展潜力；培训内容应与现从事专业相同或相近。具体条件应符合《福建船政交通职业学院教职工培训工作暂行办法》第九条要求。

4、教职工参加培训结束后，应按有关规定及培训层次、形式的要求进行考核及鉴定，个人还应进行书面总结，有关材料记入业务档案，作为职务任职资格、奖惩等方面的依据。在培训期间，不得随意调整培训内容、时间和形式，不得无故中断学习。确需调整或因客观原因不能坚持培训的，应经学院审核后送人事处，由学院研究决定。

5、培训者本人应在参加培训前一年递交书面申请，经学院集体研究、签署意见，汇总后送人事处；管理人员或双肩挑教师申请培训，还应经分管校领导批准。

6、培训费用及待遇按照《福建船政交通职业学院教职工培训工作暂行办法》第十条、第十一条办理。