二级学院（馆、中心）、处（部、室）： 

   1.各职能部门根据职能范畴分部门拟出考核标准（内容应根据实际进行相应调整，具体统计事项参考（闽交院人〔2020〕37号）附件3）,并按标准给各部门进行测评，做出考核结果，测评标准及格式请各部门根据内容自行设计。提供相关材料并进行公示，2021年1月5日前汇总至人事处，纸质材料一份并上传电子版一份（邮箱：19326329@qq.com）。
    2.各部门根据学院布置成立考核工作小组并报人事处审核备案，同时根据文件精神及时召开本部门工作会议，具体布置年度考核工作。
    3.各二级学院根据实际工作需要可增加二级指标项目并且分别制订本部门教师、实验技术人员、辅导员、其他专业技术人员、管理人员、工勤人员六类人员的考核实施细则（明确三级指标及赋分值），明确考评中各级指标的赋分值报学院批准后实施。各考核工作小组将制定好的《教职工考核评价指标体系》在本部门进行公示（具体内容见附件2），并汇总至人事处，纸质材料一份并上传电子版一份（邮箱：19326329@qq.com）。

  4.  今年将在线上填写《年度考核表》，各部门考核工作小组组织被考核人按德、能、勤、绩、廉等五个方面的指标体系要求，按各自岗位类别对照《教职工考核评价指标体系》（见附件2）书面总结一年来的工作情况，按照岗位要求分别填写电子版《年度考核表》，待审核通过打印、盖章、上交一份纸质版《年度考核表》存入个人档案。系统上线时间及填报流程另行通知。                                                                                 

                                                                                                 人事处

                                                                                             2020年12月22日