1、 制订并执行学院机构设置、人员编制和用人计划方案，申办、保管法人证书和核编证。
2、 组织年度考核工作和评先评优工作；拟订及实施中层干部和职工调配方案。
3、 组织开展专业技术职务评聘和工人技术等级考试、技师评聘等工作。
4、 负责制定内部分配机制方案及实施，核定教职工工资；负责考勤管理工作，审核教职工法定假、院内奖金、津贴及社会保险、医疗保险标准，管理工资基金手册，办理工资变动、转移等相关手续。
5、 负责师资队伍发展规划与建设工作，制定职工培训计划并组织实施；负责继续教育工作的组织管理。
6、 负责办理录（聘）干部，招（雇）工人（临时工）及教职工调动、出国出境及对外联系、退休、退职、辞职等有关手续。
7、 管理人事档案，办理政审、人事档案查阅手续，负责人事、工资统计工作。
8、 承办计划生育的有关事宜及组织管理工作。
9、 负责教职工劳动保护用品的购置、发放。
10、 认真完成领导交办的其他任务。