福建省人才政策及高校高层次人才培养与引进“三项计划”调查问卷（高校人事处）

各高校人事处：

根据省委人才工作领导小组2014年人才工作重点调研项目安排，我厅承担了教育系统人才政策需求和落实情况调研梳理工作。为了解我省有关人才政策及高校高层次人才培养与引进“三项计划”落实情况和存在问题，征集高校人才管理部门对进一步完善高校高层次人才政策的意见和建议，我厅有关课题组设计了《福建省人才政策及高校高层次人才培养与引进“三项计划”调查问卷（高校人事处）》，请各高校人事处根据实际情况填写

联系人：福建省教育厅人事处 林宝森

联系电话：0591-87091282

                               福建省教育厅人事处

                                2014年10月20日

填写说明：

    若没有特别说明，每题均选一项答案，在“□”内填写“√”，有特别说明的，请按说明选择答案。若选择的答案是“其他”，请在（）内具体说明。

1、对我省现有人才政策的总体评价

□A、好                  □B、好，但落实不到位

□C、好，但力度不够       □D、不好

2、贵校目前高层次人才发挥作用情况

□A、完全得到发挥         □B、基本得到发挥

□C、受制较多，发挥较少  □D、基本无法发挥

3、制约发挥人才作用的最主要因素（限选3项）

□A、所在单位发展空间有限 

□B、工作中人际关系复杂

□C、缺乏必要的工作条件和经费

□D、没有受到应有的重视

□E、国外交流机会较少

□F、政府公共服务不够到位

□G、分配、激励机制不到位

□H、人才引进后的继续培养不到位

□I、其他：（                     ）

4、省人才政策落实不到位的主要原因是（限选3项）

□A、部门分割，无法形成合力    □B、政策不配套

□C、政策缺乏可操作性          □D、缺乏有效监督

□E、单位条件有限              □F、领导重视不够

□G、其他：（                       ）

5、对省高校高层次人才“三项计划”实施效果的总体评价

□A、好                  □B、好，但落实不到位

□C、好，但力度不够       □D、不好

6、“三项计划”在贵校的落实情况及效果（4-很好，3-比较好，2-不太好，1-不好）：

服务项目	政策落实 情况	政策 效果
百名领军人才资助计划
工作经费
生活津贴
住房
子女入学
办公、实验、助手等配套支持
职称、编制、招生、团队建设方面的支持
重大项目、各类人才计划的优先推荐
千名学科带头人培养计划
学科（专业）带头人海外访问学者项目
中青年骨干教师国内访问学者项目
百名领导干部能力提升计划
海外学习培训项目
国内知名高校学习项目

7、福建吸引领军人才最重要的因素是（限选3项）

□A、引进单位提供了良好的事业平台

□B、引进单位提供了满意的工资待遇

□C、工作经费保障

□D、工作场所、实验室、助手等配套支持

□E、解决了配偶就业和子女入学问题

□F、对福建良好的生态环境感到满意

□G、良好的公共服务水平

□H、在福建工作或生活过，各方面比较熟悉和满意

□I、产、学、研结合方面的支持

□J、其他：（                                ）

8、学科（专业）带头人培养最需要加强的是（限选3项）

□A、良好的事业平台

□B、国内一流院校交流与培养

□C、国际合作与交流

□D、产、学、研结合方面的交流与培养

□E、完善人才评价与激励机制

□F、加强创新能力培养

□G、其他：（                                ）

9、中青年骨干培养最需要加强的是（限选3项）

□A、良好的事业发展空间

□B、国内一流院校交流与培养

□C、国外交流

□D、产、学、研结合方面的交流与培养

□E、制定与单位发展方向相符合的培养计划

□F、完善人才评价与激励机制

□G、加强专业领域的前沿培训

□H、加强创新能力培养

□I、其他：（                              ）

10、请对我省高层次人才政策及高校高层次人才培养与引进“三项计划”的完善、落实提出宝贵意见建议：

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