二级学院（馆、中心）、处（部、室）:
为进一步做好骨干教师、专业带头人培育相关工作，根据《福建船政交通职业学院专业带头人遴选与管理办法》（闽交院人〔2020〕44号）《福建船政交通职业学院骨干教师遴选与管理办法》（闽交院人〔2020〕45号）文件精神，骨干教师、专业带头人培养期3年，于2023年12月期满，现对2021—2023年骨干教师、专业带头人培育进行聘期届满考核，具体通知如下：
一、指导思想
2021—2023年骨干教师、专业带头人培育聘期考核应坚持民主公开、客观公正、科学规范、注重实绩的原则，以工作绩效为重点内容，按照规定的内容、标准、程序和方法进行，充分发挥考核结果的激励约束作用。
二、考核对象
入选我校骨干教师、专业带头人的教师。具体名单可查阅《福建船政交通职业学院关于公布专业带头人遴选名单的通知》（闽交院人〔2020〕46号）《福建船政交通职业学院关于公布骨干教师遴选名单的通知》（闽交院人〔2020〕47号）。
三、考核业绩时间
聘期业绩起止时间：2021年1月-2023年12月
四、考核要求
（一）骨干教师、专业带头人根据工作实际情况填写聘期考核表（考核表详见附件1、附件2），聘期内取得的业绩需在聘期考核表中的“聘期工作总结”里逐条体现，并将聘期内业绩的相应佐证材料附后，由二级学院组织负责初审，考核表需各二级学院负责人签字并加盖公章。
（二）各二级学院对骨干教师、专业带头人的聘期考核需对照《骨干教师、专业带头人培养期内岗位职责》（详见附件3）中各项考核标准逐项落实。教师工作部组织相关职能部门、二级学院进行复核，考核结果分为合格、不合格两种，作为是否下一届人选的依据。聘期内考核不合格的，不再参加下一届评选。
（三）各二级学院于12月15日前将年度考核表电子版材料和纸质版材料报送教师工作部，电子版材料发送至教师工作部邮箱：jsgzb@fjcpc.edu.cn，命名XX学院+骨干、专业带头人聘期考核材料。
附件1：福建船政交通职业学院专业带头人聘期考核表
附件2：福建船政交通职业学院骨干教师年聘期核表
附件3：骨干教师、专业带头人培养期内岗位职责
