2021年11月13日上午9：00，土木工程学院在科技楼1007会议室召开师德师风作为教师职称竞聘第一标准的研讨会。参加会议的人员有学院领导班子，教研室主任，骨干教师、实训教师等，会议由学院副院长（主持工作）黄颖主持。

会上，黄颖副院长带领与会人员一起学习了人力资源社会保障部和教育部联合印发的《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》、教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》。《意见》将师德师风作为教师职称评审的第一标准要义，将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准，严格师德考核，注重运用师德考核结果。黄颖副院长表示，为贯彻落实学校关于岗位聘用管理的相关规定，做好岗位聘任的相关工作，扎实推动“职称能上能下”，健全“把师德师风作为第一标准、突出教育教学实绩”的教师评价机制，土木工程学院将根据《福建船政交通职业学院第二轮岗位聘用管理实施方案》等学校相关文件的要求，结合实际情况，近期修订《福建船政交通职业学院土木工程学院专业技术岗位聘任实施细则》，在师德师风考核相关条款中，明确职称聘任及任期考核，坚持师德为先。凡违反各级教育主管部门以及学校、学院关于师德师风“一票否决”的相关规定者，一律不予聘任或按有关规定低聘、解聘。在职称竞聘过程中，均实施师德师风考核、开展“师德师风”测评，凡测评不合格者，予以低聘。

会上，学院党总支书记高杰教授激励教师们落实立德树人根本任务，积极参与推进学校“双高”建设，土木工程学院要靠一支高素质、专业化、创新型教师队伍才能快速发展，并表示师德师风建设中教师要对标对表找准差距，自觉改变和提高；学院要奖优罚劣，进行师德师风评比，对涌现出来的典型、标兵要表彰要宣传，开展警示教育，对违反师德师风的行为和个人要严肃查处。

通过本次研讨会，大家进一步认识到师德师风的重要性，提高了政治站位，增强了责任与担当意识。