根据省委部署，2024年5月17日至6月26日，省委巡视二组对福建船政交通职业学院党委开展了巡视，并于2024年8月9日反馈了巡视意见。按照党务公开规定和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况通报如下。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作、关于教育工作的重要论述，高度重视巡视整改落实工作，党委书记坚决扛牢第一责任人责任，坚决把抓好巡视整改作为重要政治任务，以身作则，带领班子成员主动担责履职，全面掌握巡视整改情况，带头领办重点难点问题，扎实推进各项整改工作。
一是强化思想引领。召开专题会，组织学习省委书记周祖翼在听取十一届省委第四轮巡视工作情况汇报时的讲话精神、省纪委书记迟耀云在省委巡视工作领导小组会议上的讲话精神，全面动员部署巡视整改工作，统一思想、明确方向、压实责任。
二是强化统筹推动。成立巡视整改工作领导小组，由党委书记担任组长，全面统筹谋划，切实履行第一责任人职责，召开部署会、推进会20次。制定《中共福建船政交通职业学院委员会关于十一届省委巡视反馈意见的整改方案》，明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限，形成领导带头抓、专班实时抓、中层日常抓、经办具体抓、效能定时抓、纪委重点抓的工作格局。
三是强化监督指导。学院纪委建立20项重点事项监督台账，坚持“一周一督查”，全程跟踪问效，全链条压实责任，加强巡视整改的监督检查。制定《学院党委与学院纪委重要工作共商共判机制（试行）》，专题会商3次，召开专题推进会3次，督查推进11次，听取专题汇报15场，开展现场检查、现场访谈4次，集体约谈二级学院领导班子1次，发出纪检建议1份，推动整改工作更加精准高效。
二、集中整改期内巡视整改进展情况
（一）上轮巡视反馈问题整改不到位方面
1.关于议事决策制度不够完善问题
一是修订《中共福建船政交通职业学院委员会会议议事规则》和《福建船政交通职业学院院长办公会议议事规则》，完善学院议事决策制度。二是组织学习，抓好制度落实。三是开展专项检查，推动二级学院落实议事决策制度。
2.关于上轮巡视整改方案有漏项问题
一是落实党委书记巡视整改第一责任人责任，认真制定巡视整改方案，班子成员履行好“一岗双责”，抓好分管领域整改工作，推动各项整改任务按照时间节点推进落实。二是在巡视整改专题民主生活会上就此事项开展批评与自我批评。
3.关于纪委履行整改监督责任不够到位问题
一是专题学习《中国共产党问责条例》。二是开展“回头看”，对存在问题进行剖析。三是制定《学院党委与学院纪委重要工作共商共判机制（试行）》《关于加强对二级单位“一把手”和领导班子监督的措施》。四是开展专项监督，聚焦巡视整改重点事项清单，通过谈话、检查、查资料等方式，对本轮巡视整改加强监督。
4.关于出国（境）管理不够严格问题
一是修订《福建船政交通职业学院教职工出国（境）管理规定》，完善审批流程及相关处理办法。二是开展宣贯培 训和警示教育，增强教职工的纪律意识。三是明确各二级单位外事专员，落实责任，健全备案人员出国境管理台账。四是对 出国境管理不够严格问题进行调查，对违反相关规定人员进行处理。五是定期开展专项检查。
5.关于未及时配备部门正职问题
一是启动新一轮干部选拔，已调整配备3个部门正职、提任5个部门正职。二是修订《中共福建船政交通职业学院委员会干部选拔任用工作的实施意见》，建立干部管理台账，加强预警提醒。
6.关于校企合作不够深入问题
一是完善校企合作协议审签流程，制定项目推进计划、预期成果，确保合作项目落地见效。二是运用好学校产教融合管理平台，对校企合作协议及合作成果加强监督管理，开展中期检查1次、工作考核1次。三是召开校企合作推进会议，约谈4个二级学院负责人，推动校企合作工作落实。对未实质开展合作的16家企业进行沟通与考察，并根据实际情况进行分类处置。
（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进新时代职业教育高质量发展有差距方面
7.关于生均资源紧张问题
一是与厦门市海沧区职业中专学校开展合作办学，与永泰县政府共建“福建船政交通职业学院永泰赤锡船政公共实训基地”，拓展办学空间。二是适度压缩招生规模，合理控制在校生人数。三是加强师资队伍建设，常态化开展年度公开招聘工作，2024年招聘41名专任教师。
8.关于就业专业满意度还不够高问题
一是启动第二期“双高计划”建设，提升人才培养质量。二是组织相关专业开展专项整改，修订人才培养方案，开展就业与职业规划指导，提升学生求职能力和就业满意度。
9.关于毕业生获取职业资格证书的比例下降问题
一是修订各专业人才培养方案和课程标准。二是制定《福建船政交通职业学院学生技能提升三年行动方案》，全面推进、严格落实“学历证书+若干职业技能证书”制度，全链条提升学生技能水平。
10.关于订单班留企率不够高问题
一是制定《福建船政交通职业学院2024年校级现场工程师培养计划实施方案》《关于进一步开展校企合作人才联合培养订单班工作的通知》，新增11个订单班、4个现场工程师项目。二是做好订单班级组建、学生管理、奖学金发放等日常管理，强化校企双方在课程设置、师资配备、实习实训等方面合作。三是开展毕业生诚信就业教育，提高订单班留企率。
11.关于党委会学习贯彻习近平总书记有关职业教育重要指示精神不够全面和记录不够翔实问题
一是将未学习的内容列为党委会学习内容，扎实开展学习，并结合学院改革发展实际制定贯彻落实措施。二是抓好第一议题的贯彻落实，完善工作台账，健全工作载体，明确责任人和完成时间。三是修订《福建船政交通职业学院党委（党总支）理论学习中心组学习规则》，进一步细化院党委（党总支）理论学习中心组集体学习、研讨的有关要求。四是调整党委会记录人员，加强日常管理。
12.关于学术委员会履职不够到位问题
一是督促专门委员会切实履行工作职责，2024年各专门委员会召开全体会议8次，审议议题53项。二是督促各专门委员会、二级学院学术委员会做好年度工作报告。三是2024年12月校学术委员会向教职工代表大会作年度工作报告。
13.关于职称评聘制度不够科学问题
贯彻落实《福建省高等学校教师职称评价标准》文件精神，在充分调研和广泛征求意见的基础上，结合学院实际，修订《福建船政交通职业学院教师等专业技术职务聘任工作实施办法》，于2024年12月通过教代会审议后实施。
14.关于绩效工资改革制度“指挥棒”作用不够明显问题
在深入调研和多层面征求意见的基础上，修订《福建船政交通职业学院绩效工资改革实施方案》，于2024年12月通过教代会审议后实施。
15.关于科研管理制度不够完善问题
一是制定《福建船政交通职业学院科研项目经费使用“包干制”管理办法（试行）》《福建船政交通职业学院科研计划项目经费管理办法》，规范项目经费管理。二是制定《福建船政交通职业学院产业学院管理办法》，规范产业学院建设与管理。
16.关于国家级科研项目未突破问题
一是加强省级及以上科研项目和平台的培育工作，2024年获批福建省交通科技计划项目3项、福建省科技计划项目3项，参与国家重大科研攻关项目1项，2个平台获福建省高等学校应用技术工程中心立项建设。二是做好2024年度校科教发展基金项目和校级科技创新平台项目的立项工作，下达纵向科研项目配套经费。三是推进国家自然科学基金依托单位申请工作，提交国家自然科学基金依托单位注册申请。
17.关于未按规定落实听课要求问题
严格落实党委领导班子成员听思政课制度，制定《福建船政交通职业学院思政课教学水平提升行动方案》，成立思政课教学指导组，制定并落实听课计划。
18.关于思政课教师队伍建设问题
一是组织非马克思主义理论相关学科背景教师参加思想政治教育专业助教进修班学习，提升专业能力。二是修订《马克思主义学院思政教师专项津贴绩效方案》，激励教师攻读思政类博士学位。三是常态化组织思政教师开展业务学习、教研活动及教学磨课，提升业务水平。
19.关于思政课专项经费使用率不高问题
一是科学制定年度思政专项经费预算。二是深入开展思政实践、课程建设、师资队伍建设等工作。2024年学院思政专项教研经费使用率达99.58%。
20.关于思政教育科研成效不明显问题
一是建强思政课名师工作室。二是邀请专家、学者进校开展讲座，组织思政课教师参加各类研学培训130人次。三是修订《马克思主义学院科研管理与服务制度》《马克思主义学院思政教师专项津贴绩效方案》，强化教师教学科研责任落实与激励效果。四是组织教师参与全省思政课磨课活动、集备会、名师送教及教学展示活动，承办全国高校思政课集体备课会，促进教学交流与能力提升。
21.关于思政课师生互动不足问题
一是开展教学“大练兵”活动，4名教师参加省级交流展示，获一等奖1项、三等奖3项。二是开展“一师一金课 ”思想政治理论课教学展示。三是制定《2024年学风建设实施方案》，辅导员定期巡课，开展学风建设主题班会、文明班级评选等活动，发挥模范带头作用。
22.关于干部跟岗锻炼和借用不够规范问题
一是制定《福建船政交通职业学院外派人员管理办法（试行）》，规范借用期限和审批程序。二是建立跟岗锻炼和借用干部台账，制定时间表，运用信息化手段，完善预警提醒管理。
23.关于航海学院高层次人才紧缺问题
一是修订《福建船政交通职业学院高层次人才引进和管理办法》，优化人才引进与管理机制。二是加大高层次人才培育工作，1名航海学院教师获批省级C类高层次人才，1名教师考取船舶与海洋工程专业博士研究生。三是加强“双师型”教师队伍建设，选派2名教师前往船舶类企业开展为期9个月的远洋航行，遴选1名教师参与为期半年的南极科学考察工作。
24.关于航海相关专业毕业生就业与专业相关度下滑问题
一是开展专业认同教育，深耕“船说”讲堂品牌，邀请行业专家、技术能手、优秀校友进校开展讲座12场，增强学生专业认可度和职业认知。二是加强校企合作与就业帮扶，推进“访企拓岗”行动，举办线上线下宣讲会和招聘会126场，吸引577家企业参与，提供岗位11985个，其中航海类岗位810个（2025届航海相关专业毕业生数586人），助力高质量就业。三是强化学生职业素养培养，落实海上专业“半军管”模式，组织学生参加技能竞赛，在世界职业院校技能大赛取得优异成绩。四是创新课程思政载体，获批全国首批“大思政课”实践教学基地1个，入选福建省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队1个，构建全方位育人格局。
25.关于对推进船政文化建设重视不够问题
一是制定《福建船政交通职业学院船政文化建设规划（2025-2030年）》，设立专项基金资助11 项船文化研究课题。2024年，船政文化研究成果获省级教学成果特等奖2项、省教育系统哲学社会科学研究项目1项。二是举办第三届侯官论坛“侯官文化与改革创新”分论坛、纪念严复诞辰170周年系列活动、纪念甲申、甲午海战闽籍优秀船政学子系列展览，获新福建、长江网等媒体报道。三是制作《忠孝传正道》《匠心巧铸福船梦》等系列微视频，相关作品在中央纪委国家监委网站、“学习强国”平台等媒体播出，党委书记在《中国教育报》、中国教育电视台、福建省职业教育改革新闻发布会等平台分享船政文化育人经验，多维度宣传船政文化。四是深化航海科普教育基地建设，2024年接待香港、澳门、台湾及内地青年研学团队 21 批次，获评“省优秀科普教育基地”。五是精心培育心澜船社，常态化开展展演、创意工作坊、模型制作等活动。2024 年获评全国大学生艺术展演实践工作坊二等奖、省高校“活力社团”、省社团精品项目金奖，获3万元专项扶持资金。
26.关于船政文化研究中心人员紧缺及精神富矿挖掘不足问题
一是调整1名副教授担任船政文化研究中心副主任，招聘1名博士学历教师，充实船政文化研究中心人员，并细化考核要求。二是开展“坊巷学堂”闽台文化交流活动，接待75名台青、台生到校参观。三是新建2个海丝学院，与法国福建同乡联合会签署合作框架协议书，推动船政文化开放交流。
（三）全面从严治党与从严治校一体推进有松懈方面
27.关于未定期听取班子成员履行管党治党责任的情况汇报问题
一是制定《福建船政交通职业学院党委落实全面从严治党主体责任规定》，明确党委班子、党委书记及班子成员的全面从严治党责任内容及落实机制。二是严格执行《规定》，党委书记定期听取班子成员履行主体责任情况汇报，下基层开展全面从严治党工作调研和检查，督促开展述责述廉。三是制定《中共福建船政交通职业学院委员会关于进一步加强领导班子谈心谈话工作的实施意见》，广泛开展谈心谈话。
28.关于未按规定每年向上级党组织书面报告落实全面从严治党主体责任情况问题
制定《中共福建船政交通职业学院委员会关于落实全面从严治党主体责任的规定》，按要求每年向上级党组织提交书面报告，2024年报告已按规定上报。
29.关于未开展或以二级学院自查代替全面从严治党主体责任检查问题
一是制定《福建船政交通职业学院党委落实全面从严治党主体责任规定》，将对下级党组织全面从严治党主体责任的检查纳入党委责任内容。二是党委书记带队开展全面从严治党主体责任落实情况检查，开具问题清单并督促落实整改。
30.关于班子成员对二级学院全面从严治党工作的分工有遗漏问题
一是对学院领导班子成员工作分工联系进行重新安排，确保班子成员联系二级学院全覆盖。二是党委书记和班子成员分别带队，开展落实全面从严治党主体责任检查，推动二级学院落实主体责任。
31.关于对中层干部管理不够严问题
一是结合巡视整改工作，领导班子成员与中层干部开展谈心谈话。二是举办2024年干部培训班，分层分类开展中层干部、副科级干部、支部书记及党务干部专题培训。三是制定《关于在全校党员中开展党纪学习教育的工作方案》，通过举办读书班、观看警示教育片、开展现场教学活动等方式，示范带动各级党组织和领导干部从严抓好党的纪律建设。
32.关于监督检查不够深问题
一是聚焦重点领域关键环节开展监督检查，开展廉政谈话15场，召开廉政教育提醒会1场。开展落实全面从严治党主体责任检查和2024年度“1+X”专项督查，做好干部离任审计工作，形成监督合力。二是加强学习与培训，组织日常学习及交流研讨31次，选派干部赴省纪委监委、省教育厅纪检监察组、福州市纪委监委跟岗锻炼，推进纪检监察队伍专业化建设。
33.关于线索处置不当问题
一是做好信访件处置情况“回头看”工作，对反映情况进行再梳理、再研判、再处理，未发现存在违纪问题。二是制定《福建船政交通职业学院纪委问题线索集体研判工作暂行办法》，规范问题线索分析研判工作。
34.关于执纪问责乏力问题
一是制定《福建船政交通职业学院纪委问题线索集体研判工作暂行办法》，对有关问题初核、处置情况进行重新梳理分析，就工作中存在的不足，加强问题线索处置工作学习。二是选派2名干部参加上级业务培训，3名干部赴上级纪检监察机关跟岗锻炼，提升业务能力。
35.关于信访问题未查深查透即予以了结问题
一是对信访件中未查清问题再次核查，召开巡视整改专题会议，以问题为导向，深入查摆问题剖析原因，加强业务学习，就办案经验不足、问题研判处置不精准等问题开展自我批评。二是抓实业务学习研讨，开展学习研讨31次。三是通过选派干部跟岗锻炼、业务培训等方式，加强纪检干部队伍建设。
（四）党风廉政建设和领导干部廉洁从业有不足方面
36.关于项目建设不够规范问题
一是对该问题进行调查处理。二是组织相关部门开展工程建设相关制度学习，严格执行相关政策和制度，规范项目立项审批工作。三是对全校各楼栋建筑情况进行摸底排查，建立楼栋建筑档案并制定修缮计划，有序推进校园基础设施修缮改造工作。
37.关于招投标不够规范问题
一是开展调查，厘清责任，对相关人员进行处理。二是召开专题会，相关人员进行深刻检讨，总结经验教训。三是完善采购申报流程，细化采购流程，明确采购需求申报方式。四是加强制度学习与业务培训，开展相关制度的集中学习和业务培训3次，组织80余人参加政府采购政策宣讲和操作实务培训，提升采购工作的规范化水平。
38.关于招标条件设置不合理问题
一是对该问题进行调查，予以了结。二是强化制度学习，严格执行学院采购内控制度，加强招标文件的论证。
39.关于资金安排不够科学问题
一是召开专题会，协调贷款银行，优化存贷方案，提升学院资金运作效率。二是制定《福建船政交通职业学院关于贯彻落实过紧日子要求厉行勤俭节约的实施细则》，树牢勤俭节约的思想理念。三是统筹财务管理，制定贷款资金使用计划，推动重大设备更新改造项目，提高资金使用效率。
40.关于对外公务停车位管理不够到位问题
一是强化干部作风建设，举办学院中层干部培训班，加强干部教育培训，提升干部素养。二是加强校园车辆管理，规范校园内机动车、非机动车的行驶及停放秩序。
（五）贯彻落实新时代党的组织路线不深入方面
41.关于个别议题未经党委会会议研究问题
一是修订《中共福建船政交通职业学院委员会会议议事规则》和《福建船政交通职业学院院长办公会议议事规则》，进一步规范议事决策机制。二是组织开展制度学习，结合全面从严治党主体责任检查，推动二级学院规范议事决策机制。
42.关于部分党委会议题会议记录不够规范问题。
一是规范党委会议题审批流程，严格执行党委会议事规则。二是调整党委会记录人员，加强教育培训，规范党委会记录和纪要工作。
43.关于民主生活会辣味不足问题
一是党委领导班子进一步学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》等文件精神，提升政治站位。二是严格执行民主生活会要求，会前进行深入的谈心谈话，对提交的材料进行审查和把关，高标准，严要求，扎实开展巡视整改专题民主生活会和2024年度民主生活会。三是加强对各二级单位民主生活会的督导，严格审核会议材料，派员现场督导。
44.关于个别二级学院班子凝聚力不强问题
一是对相关人员进行约谈并要求作出书面检查，督促有关二级学院召开巡视整改专题民主生活会，深入开展批评与自我批评。二是组织二级学院学习相关规章制度，推动二级学院议事规则规范化。三是结合实际，对相关二级学院党政班子进行优化调整。
45.关于师德师风建设存在薄弱环节问题
一是常态化开展师德师风警示教育，并在中层干部培训班专题开展师德师风警示教育，推动警示教育走深走实。二是开展2024年度教师师德考核工作，实施师德师风反向测评，严格考核评价。三是选树先进典型，2024年对在教育教学、科研创新、育人服务等方面表现突出的145名教师进行表彰，发挥示范引领作用。
46.关于落实接转党员组织关系工作不力问题
一是将相关案例纳入基层党务干部培训和党纪学习教育警示教育内容。二是结合新一轮干部选拔任用，对相关人员予以岗位调整。
47.关于未把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核结果运用到干部年度考核上问题
一是组织各党总支书记、党支部书记深入学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，提升党建工作规范。二是对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不评定“优秀”等次，发挥考核导向作用，2024年度考核已严格按此要求执行到位。
48.关于未按规定每年专题研究一次学生党建工作问题
制定《福建船政交通职业学院党委落实全面从严治党主体责任规定》，将学生党建纳入全面从严治党主体责任中，对责任落实方式作出规定，并依照《规定》每半年研究一次学生党建工作，2024年专题研究学生党建2次。
49.关于个别党支部工作敷衍问题
一是召开专题会，约谈相关5个二级学院党总支书记，督促其对8个党支部书记进行批评教育并落实整改，完成相关党支部调整换届工作。二是开展党支部书记专题培训，提升履职能力和业务水平。三是督促相关党总支书记、党支部书记结合2024年度民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评。
（六）防范化解学院重大风险隐患有漏洞方面
50.关于心理健康排查不够精准问题
一是开展全校学生心理普查，对A类重点关注学生按照“一人一策”建立台账，针对性开展谈心谈话，谈话覆盖率100%。二是编制《辅导员心理危机干预工作手册》，举办“学生心理危机预防与干预策略与经验”讲座，提升危机干预专业化水平。三是举办新生心理健康教育讲座、心理委员专题培训，开展主题班会、谈心谈话，多渠道宣讲心理健康知识。四是畅通心理QQ热线，常态化提供心理咨询。五是加强值班值守和应急管理。截至目前，没有学生因心理问题需要进行转介。
51.关于消防安全存在隐患问题
一是对五个方面的消防安全隐患，逐项进行再排查再巩固，对整改不到位的5个问题，督促落实整改，目前均已整改到位。二是依托安全教育平台开展校园安全防范专项教育、高校消防安全公开课，开展“文明交通、安全出行”交通安全日系列活动，推进法制教育进课堂，增强师生安全意识和防范能力。三是与公安、交通、消防、城管等部门协同合作，开展安全隐患排查53次、应急演练2次，建设校园微型消防站，强化校园安全问题整治。
52.关于船政宾馆管理不够到位问题
一是将船政宾馆更名为培训中心，明确其服务学校教学科研的职能定位，办理营业执照和卫生许可证，确保运营合法合规。二是制定《福建船政交通职业学院培训中心管理办法》及实施细则，进一步规范管理。
53.关于未将落实意识形态工作情况纳入党建工作情况报告问题
加强对落实意识形态工作责任制的统筹部署，将落实意识形态工作情况纳入学院2024年党建工作情况报告。
54.关于学院官网对重大主题宣传力度不够问题
一是升级学院官方网站界面，新增4个专栏和4个主流媒体平台链接，及时补充更新相关内容。二是学院微信公众号开设“读原文 悟原理”等专栏。三是组建六级宣讲团，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲。
55.关于对二级学院党总支落实意识形态专项检查制度力度不足问题
一是制定《2024年意识形态工作（民族宗教工作）专项检查提纲》，细化意识形态工作责任制考核细则，开展2024年意识形态工作（民族宗教工作）专项检查。二是开展宗教工作督查“回头看”工作、2024年师生信教情况摸排工作等，筑牢意识形态防线。三是运用好意识形态工作检查结果，将检查结果纳入每年年终绩效考核，明确考核任务、考核重点。
56.关于“一会一报”制度落实不够到位问题
一是修订完善“一会一报”“一事一报”有关制度，细化审批范围，严格审批流程。二是召开专题学习会议，宣贯文件精神，提高教职工的思想政治意识。
57.关于对新媒体管理不够严格问题
一是制定《福建船政交通职业学院学生网络行为管理规定（试行）》，加强宣传教育，引导学生遵守网络道德规范。二是开展新媒体年审及网络组群排查工作，全面摸排新媒体账号并做好备案登记，强化日常监督与管理。
三、问题线索和信访件处理情况
根据巡视反馈意见和巡视移交的问题线索和信访件，认真调查核实，依规依纪依法给予党纪政务处分4人，提醒谈话、批评教育、通报批评、诫勉等处理47人。
四、对持续整改的工作打算
下一步，学院党委将进一步提高政治站位，强化责任担当，持续发力、动真碰硬，确保巡视反馈问题全面彻底整改到位。
（一）着力提升思想认识，在政治建设上持续发力
坚持把党的政治建设放在首位，持续深化党的创新理论武装，把抓实巡视整改作为衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的具体行动。严格落实院党委主体责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，精心筹备召开第二次党代会，进一步统一思想，凝聚整改合力。
（二）着力深化标本兼治，在整改落实上持续发力
坚持把整改工作和深化标本兼治有机结合起来，注重举一反三，持续健全完善各项制度。继续严格对照巡视反馈意见，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲继续抓好整改落实。适时进行“回头看”，严防问题反弹回潮，努力做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。
（三）着力强化成果运用，在内涵发展上持续发力
以落实巡视整改为契机，将巡视整改与冲刺第二期“双高计划”和“创新船政、质量船政、文化船政”建设有机结合起来，把巡视整改成果贯穿于办学治校的全过程，不断推进全面从严治党和深化教育教学改革，护航学院高质量发展，扎实办好人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0591-83562570；通信地址：福州市仓山区首山路80号；电子邮箱czjt@fjcpc.edu.cn 。
中共福建船政交通职业学院委员会
2025年6月23日