为进一步加强外聘教师的管理工作，思政部就业教研室于2019年1月9日上午10:00时，在北区2#1层思政办公室召集了《就业与创业指导》课程的8名外聘教师，就学院教学管理规范、教学内容与方法、学生考核办法等进行第一次现场培训。就业教研室主任李想主讲，庄建花老师协同。
培训会上，首先对学院相关教学管理细则进行解读，重点强调了教师行为规范和教师调、停、代、补课相关规定，要求外聘教师遵守文件细则，落实文件规定。其次，就有关授课计划、教学进度安排、每个模块的重难点进行了详细地说明与介绍，外聘教师们仔细聆听、认真记录；接着，两位专职教师向外聘教师们介绍了我院的学情特点，分享了教学经验与特色教学方法，同时也希望外聘教师尽快融入集体，发挥主动性，一起解决教学中存在的问题，在教学实践中不断创新。最后，李想老师提出期望外聘教师能按高校教师的标准要求自己，不断提高自身学养，提升课堂管理能力，做一个优秀的课堂管理者。
此次培训是推动外聘教师制度化、规范化的有效举措，由于2018-2019学年第二学期思政部新增一门公共基础课，外聘教师增多，系统的培训将有助于促进外聘教师成为我部师资的有益补充，使我部的整体教学水平再上一个新台阶。
思政部就业教研室
2019.1.9